Was ist eine Arbeitserlaubnis für Ausländer und Staatenlose?
Eine Arbeitserlaubnis für Ausländer und Staatenlose ist ein Dokument, das dem Arbeitgeber das Recht gibt, vorübergehend einen Ausländer oder eine staatenlose Person zu beschäftigen. Es kann auch freiwillig von einem Bewohner der Stadt Dіya erworben werden, um einen Gig-Vertrag mit einem Ausländer oder einer staatenlosen Person abzuschließen.
Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine?
BENÖTIGEN:
- Ausländische Arbeitnehmer
- Ausländische Arbeitnehmer im Rahmen einer Dienstreise
- Intra-Unternehmensübertragene
- Ausländer, denen der Flüchtlingsstatus gewährt wurde oder die zusätzlichen Schutz benötigen
- Ausländische Studenten
- Andere Kategorien von Ausländern
NICHT BENÖTIGEN:
- Ausländer mit Aufenthaltsgenehmigungen in der Ukraine
- Ausländer mit Flüchtlingsstatus oder Einwanderungsgenehmigungen
- Geistliche
- Mitarbeiter ausländischer Medien
- Ausländer, die zum Unterrichten an Hochschulen eingeladen wurden
- Sportler, Künstler und Mitarbeiter im Bereich Kunst
- Andere Kategorien von Ausländern
Die Ausstellung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen für Bürger der Russischen Föderation, der Republik Belarus und anderer Staaten, die als Bedrohung für die nationalen Interessen der Ukraine anerkannt wurden, erfordert die Zustimmung der regionalen Behörden des Sicherheitsdienstes der Ukraine.
Der Ablauf für die Beantragung und Verlängerung einer Arbeitserlaubnis umfasst die folgenden Schritte:
- Sammeln und Vorbereiten aller erforderlichen Dokumente.
- Bezahlung der Arbeitserlaubnisgebühr.
- Einreichen eines Antrags auf Erteilung/Verlängerung der Erlaubnis beim städtischen oder regionalen Beschäftigungszentrum.
- Erhalt der Arbeitserlaubnis für Ausländer.
- Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Ausländer.
Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss der Arbeitgeber folgende Unterlagen vorlegen:
- Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis.
- Notariell beglaubigte Übersetzung des Reisepasses des Ausländers.
- Farbfoto im Format 3,5 x 4,5 Zentimeter.
- Kopie des Arbeitsvertrags (Vertrags) mit dem Ausländer oder der staatenlosen Person oder andere Dokumente, abhängig von der Grundlage für die Erteilung der Erlaubnis.
- Bestätigung der Zahlung für die Arbeitserlaubnis.
Die Gründe für die Ablehnung, Verlängerung, Änderung einer Arbeitserlaubnis sind:
- Nichtbeseitigung der Gründe für die Aussetzung der Prüfung des Antrags innerhalb der festgelegten Frist.
- Einreichung eines Antrags und von Dokumenten zur Verlängerung der Erlaubnis mit Überschreitung der Frist.
- Fehlende Informationen über den Arbeitgeber im Einheitlichen staatlichen Register juristischer Personen, Einzelunternehmer und öffentlicher Organisationen.
- Ablehnung der regionalen Behörde des Sicherheitsdienstes der Ukraine, die Ausstellung oder Verlängerung einer Arbeitserlaubnis für einen Bürger der Russischen Föderation, einen Bürger der Republik Belarus oder anderer Staaten, die als Bedrohung für die staatliche Souveränität der Ukraine, die territoriale Integrität, die demokratische verfassungsmäßige Ordnung und andere nationale Interessen der Ukraine anerkannt wurden, zu genehmigen.
Entscheidungen über die Ablehnung, Verlängerung, Änderung oder Aufhebung einer Arbeitserlaubnis können vor Gericht angefochten werden.
Warum ist rechtliche Unterstützung erforderlich?
Es ist wichtig zu beachten, dass das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer und staatenlose Personen in der Ukraine komplex und zeitaufwendig ist. Migrationsanwälte des Anwaltsverbands “Migrate” sorgen dafür, dass Sie die erforderlichen Dokumente zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer in der Ukraine vorbereiten können und in kürzester Zeit die gewünschten Ergebnisse erzielen können.
