Tymczasowe zezwolenie na pobyt oparte na zatrudnieniu jest konieczne dla obcokrajowców, którzy planują stałe zamieszkanie na Ukrainie
Jednak jeśli pracujesz na Ukrainie, ale Twoja praca jest głównie zdalna lub nie musisz przebywać na terytorium ukraińskim przez więcej niż 90 dni w ciągu 180 dni, nie potrzebujesz zezwolenia na pobyt.
Aby uzyskać tymczasowe zezwolenie na pobyt na Ukrainie na podstawie zatrudnienia, musisz najpierw uzyskać zezwolenie na pracę dla obcokrajowców i osób bezpaństwowych.
Po uzyskaniu przez Twojego pracodawcę zezwolenia na pracę możesz przejść przez trzy etapy uzyskania tymczasowego świadectwa o zameldowaniu na Ukrainie:
- Uzyskanie wizy pracowniczej na Ukrainę typu “D-04”.
- Złożenie wniosku i otrzymanie tymczasowego świadectwa o zameldowaniu na Ukrainie.
- Zarejestrowanie miejsca zamieszkania na Ukrainie.
Procedura uzyskania tymczasowego świadectwa o zameldowaniu na podstawie pracy
Po uzyskaniu przez obcokrajowca wizy “D” i przybyciu na Ukrainę może on/a złożyć wniosek o tymczasowe świadectwo o zameldowaniu w jednostce terytorialnej Państwowej Służby Migracyjnej Ukrainy (ale nie później niż 15 dni roboczych przed upływem wizy D).
Wymagane dokumenty:
- Paszport obcokrajowca z wizą typu “D”.
- Poświadczony tłumaczenie paszportu na język ukraiński z danymi osobistymi i wizą typu “D”.
- Ważne ubezpieczenie zdrowotne na cały okres ważności świadectwa.
- Zezwolenie na pracę dla obcokrajowców i osób bezpaństwowych.
- Umowa o pracę (w przypadkach, gdy zezwolenie na pracę nie jest wymagane).
- Wniosek pracodawcy o wydanie świadectwa dla jego pracownika i zobowiązanie do informowania Państwowej Służby Migracyjnej i służby zatrudnienia w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę.
- Opłata za usługi państwowe.
Czas przetwarzania: 15 dni roboczych.
Okres ważności: wydawane na ten sam okres co zezwolenie na pracę (do trzech lat).
Procedura rejestracji miejsca zamieszkania na Ukrainie
Po uzyskaniu tymczasowego świadectwa o zameldowaniu następnym krokiem jest zarejestrowanie miejsca zamieszkania obcego pracownika w organach rejestrowania zameldowania. Musisz to zrobić w ciągu 30 dni kalendarzowych od otrzymania tymczasowego świadectwa o zameldowaniu.
Odwołanie tymczasowego świadectwa o zameldowaniu
Tymczasowe świadectwo o zameldowaniu może zostać odwołane w następujących przypadkach, zgodnie z ukraińskim prawem:
- Podanie fałszywych informacji lub użycie podrobionych dokumentów w celu uzyskania tymczasowego świadectwa o zameldowaniu.
- Zakończenie działalności, która uzasadniała wydanie tymczasowego świadectwa, takie jak zakończenie pracy lub edukacji, itp.
- Rozpoczęcie postępowania karnego.
- Jeśli działania obcokrajowca zagrażają bezpieczeństwu obywateli Ukrainy, narażając ich życie, zdrowie lub stanowią zagrożenie terrorystyczne.
- Jeśli istnieje decyzja sądowa o przymusowym deportowaniu obcokrajowca.
Jeśli masz pytania, proszę skontaktuj się z nami za pomocą danych kontaktowych dostępnych na naszej stronie internetowej, a nasz prawnik ds. imigracji służy pomocą.
