La procedura per l’assunzione di stranieri in Ucraina
L’Ucraina ha normative rigorose relative alla legge sulla migrazione e alle attività dei cittadini stranieri. Ad esempio, per assumere un non residente è necessario ottenere un permesso ufficiale. Tale documento, inoltre, deve essere rilasciato non da uno straniero, ma da un datore di lavoro nell’amministrazione territoriale del Centro per l’Impiego. Il certificato è valido da sei mesi a tre anni. Se necessario, può essere prorogato un numero illimitato di volte.
L’ammissione di uno straniero ad un posto di categoria speciale è accompagnata dalla verifica della disponibilità dell’istruzione adeguata. Il diploma e la licenza devono essere validi nel nostro paese e verificati per l’autenticità.
Sia una grande azienda che il proprietario della FOP possono fungere da fornitore di un posto di lavoro per un cittadino straniero. Se gli stranieri svolgono un lavoro senza il diritto concesso dalle autorità, il datore di lavoro rischia una grossa multa.
Sfumature di ottenere un permesso di lavoro
Ottenere l’approvazione al lavoro per gli stranieri non è un processo così semplice e trasparente come sembra. Prima dell’approvazione dei documenti, è necessario prepararsi in anticipo e, 15 giorni lavorativi prima di presentare la domanda, inviare informazioni su un posto vacante aperto per una determinata posizione all’Agenzia statale per l’impiego. Successivamente, puoi inviare una domanda di permesso, che verrà presa in considerazione entro 2 settimane. In caso di decisione positiva, al datore di lavoro sarà chiesto di trasferire sul conto della funzione pubblica un pagamento pari a quattro stipendi minimi. Entro 10 giorni, DSZ rilascerà il permesso necessario.
Dopo il rilascio del permesso di lavoro, il non residente deve avviare l’iter per l’ottenimento del permesso di soggiorno temporaneo. Se è necessario prorogare il permesso, la relativa domanda è scritta entro e non oltre 20 giorni prima della data di scadenza.
Per ottenere il diritto al lavoro, potresti aver bisogno di:
- una copia dei documenti che confermano il livello di istruzione del futuro dipendente;
- una copia del passaporto di un cittadino straniero;
- due foto opache;
- libro di medicina;
- un certificato attestante che l’opera non è legata alla cittadinanza o al segreto di stato;
- un certificato di assenza di precedenti penali;
- traduzione autenticata di documenti in ucraino.
Il titolare dell’azienda o una persona autorizzata può presentare i documenti alla DCZ di persona. In quest’ultimo caso si aggiunge una relativa procura.
Perché rivolgersi agli avvocati?
A causa della mancanza di conoscenza della normativa, il processo di rilascio degli atti autorizzativi necessari può essere ritardato. Al fine di evitare punti controversi ed errori nella testimonianza, è necessario contattare uno specialista qualificato. Un avvocato competente aiuterà a risparmiare tempo e nervi quando risolverà il problema. Egli stesso verificherà e preparerà la documentazione necessaria e si rivolgerà alla DCZ per conto del cliente.
Grazie all’aiuto di avvocati, risparmierai non solo il tuo tempo, ma anche denaro. Dopotutto, non dovrai rifare la documentazione più volte in caso di minimi errori nel testo.
I servizi di un avvocato qualificato sono necessari non solo agli imprenditori in start-up, ma anche alle grandi aziende. Quasi ogni processo aziendale è accompagnato da una serie di formalità, che un avvocato aiuterà a rispettare.
Dove ottenere un permesso di lavoro in Ucraina
Gli avvocati di Migrate aiuteranno a confermare il diritto all’impiego di un cittadino straniero a Kiev o Lviv ed emetteranno un certificato ufficiale, oltre a ricevere una consulenza qualificata e scoprire quali documenti sono necessari per la registrazione, dove realizzarli, come viene rilasciato, quanto costa ottenere un permesso. agire nel servizio di migrazione, un elenco di leggi che regolano la procedura per accettare uno straniero a lavorare in Ucraina, se è richiesto un permesso, se esiste un permesso di soggiorno, ecc. Per le risposte alle domande, contattaci telefonicamente. Se necessario, fisseremo una data e un’ora per la consultazione iniziale.
Il costo del pacchetto di servizi è determinato all’inizio della cooperazione. Nel processo di lavoro, cambia anche in caso di difficoltà impreviste.
Il diritto migratorio è la principale specializzazione degli avvocati dell’associazione. Per 10 anni di lavoro, abbiamo chiaramente stabilito uno schema per risolvere qualsiasi problema relativo alla legalizzazione delle attività dei non residenti nel Paese. Elaboriamo i documenti due volte più velocemente rispetto ad altre organizzazioni.
Prima di assumere avvocati per lavorare presso “Migrate”, effettuiamo un’accurata selezione dei candidati. Grazie a ciò, abbiamo creato un team di specialisti di prim’ordine. Tutti i dipendenti dell’azienda parlano correntemente l’inglese, quindi possono fornire assistenza a cittadini stranieri senza ostacoli.
La sede principale dell’azienda si trova a Leopoli e Kiev.
