La procédure d’emploi par des étrangers en Ukraine
L’Ukraine a des réglementations strictes relatives au droit de la migration et aux activités des citoyens étrangers. Par exemple, pour employer un non-résident, il est nécessaire d’obtenir une autorisation officielle. De plus, ce document doit être délivré non pas par un étranger, mais par un employeur de l’administration territoriale du Pôle emploi. Le certificat est valable de six mois à trois ans. Si nécessaire, il peut être prolongé un nombre illimité de fois.
L’admission d’un étranger à un poste d’une catégorie spéciale s’accompagne d’un contrôle de la disponibilité de l’enseignement approprié. Le diplôme et la licence doivent être valides dans notre pays et vérifiés pour leur authenticité.
Une grande entreprise et le propriétaire du FOP peuvent fournir un lieu de travail à un citoyen étranger. Si des étrangers effectuent un travail sans le droit accordé par les autorités, l’employeur encourt une lourde amende.
Les nuances de l’obtention d’un permis de travail
L’obtention d’une autorisation d’emploi pour les étrangers n’est pas un processus aussi simple et transparent qu’il n’y paraît. Avant l’approbation des documents, vous devez vous préparer à l’avance et, 15 jours ouvrables avant de soumettre la candidature, envoyer des informations sur un poste vacant pour un certain poste à l’Agence nationale pour l’emploi. Après cela, vous pouvez envoyer une demande de permis, qui sera examinée dans les 2 semaines. En cas de décision positive, il sera demandé à l’employeur de verser sur le compte de la fonction publique un versement d’un montant de quatre salaires minima. Dans les 10 jours, DSZ délivrera le permis nécessaire.
Après l’octroi du permis de travail, le non-résident doit entamer la procédure d’obtention d’un permis de séjour temporaire. S’il est nécessaire de prolonger le permis, la demande correspondante est rédigée au plus tard 20 jours avant la date d’expiration.
Pour obtenir le droit à l’emploi, vous devrez peut-être :
- une copie des papiers confirmant le niveau d’éducation du futur employé;
- une copie du passeport d’un citoyen étranger;
- deux photos mates ;
- livre médical;
- un certificat confirmant que le travail n’est pas lié à la citoyenneté ou aux secrets d’État ;
- un certificat d’absence de casier judiciaire;
- traduction notariée de documents en ukrainien.
Le propriétaire de l’entreprise ou une personne autorisée peut soumettre les documents à la DCZ en personne. Dans ce dernier cas, une procuration correspondante est ajoutée.
Pourquoi contacter des avocats ?
En raison du manque de connaissance de la législation, le processus de délivrance des actes de permis nécessaires peut être retardé. Afin d’éviter les points controversés et les erreurs de témoignage, il est nécessaire de contacter un spécialiste qualifié. Un avocat compétent vous aidera à gagner du temps et des nerfs lors de la résolution du problème. Il vérifiera et préparera lui-même la documentation nécessaire et s’adressera à la DCZ au nom du client.
Grâce à l’aide d’avocats, vous économiserez non seulement votre temps, mais également votre argent. Après tout, vous n’aurez pas à refaire la documentation plusieurs fois en cas de moindre erreur dans le texte.
Les services d’un avocat qualifié sont nécessaires non seulement aux hommes d’affaires en démarrage, mais également aux grandes entreprises. Presque chaque processus commercial est accompagné d’un certain nombre de formalités, qu’un avocat aidera à respecter.
Où obtenir un permis de travail en Ukraine
Les avocats de Migrate aideront à confirmer le droit à l’emploi d’un citoyen étranger à Kiev ou à Lviv et à délivrer un certificat officiel, ainsi qu’à recevoir des conseils qualifiés et à découvrir quels documents sont requis pour l’enregistrement, où les faire, comment il est délivré, combien coûte l’obtention d’un permis . agir dans le service des migrations, une liste des lois régissant la procédure d’acceptation d’un étranger pour travailler en Ukraine, si un permis est requis, s’il existe un permis de séjour, etc. Pour obtenir des réponses à vos questions, contactez-nous par téléphone. Si nécessaire, nous fixerons une date et une heure pour la consultation initiale.
Le coût du forfait de services est déterminé au début de la coopération. Dans le processus de travail, cela change même en cas de difficultés imprévues.
Le droit des migrations est la principale spécialité des avocats de l’association. Pendant 10 ans de travail, nous avons clairement établi un schéma pour résoudre tous les problèmes liés à la légalisation des activités des non-résidents dans le pays. Nous traitons les documents deux fois plus vite que dans d’autres organisations.
Avant d’embaucher des avocats pour travailler chez “Migrate”, nous procédons à une sélection rigoureuse des candidats. Grâce à cela, nous avons créé une équipe de spécialistes de premier ordre. Tous les employés de l’entreprise parlent couramment l’anglais, ils peuvent donc fournir une assistance aux citoyens étrangers sans entrave.
Le siège social de la société est situé à Lviv et à Kyiv.
