Das Verfahren für die Beschäftigung von Ausländern in der Ukraine
Die Ukraine hat strenge Vorschriften in Bezug auf das Migrationsgesetz und die Aktivitäten ausländischer Bürger. Um beispielsweise einen Ausländer zu beschäftigen, ist eine behördliche Genehmigung erforderlich. Außerdem sollte dieses Dokument nicht von einem Ausländer, sondern von einem Arbeitgeber in der Gebietsverwaltung des Arbeitsamtes ausgestellt werden. Das Zertifikat ist sechs Monate bis drei Jahre gültig. Bei Bedarf kann es beliebig oft verlängert werden.
Die Zulassung eines Ausländers zu einer Stelle einer besonderen Kategorie geht mit einer Prüfung des Vorhandenseins der entsprechenden Ausbildung einher. Das Diplom und die Lizenz müssen in unserem Land gültig und auf Echtheit überprüft sein.
Sowohl ein großes Unternehmen als auch der Eigentümer des FOP können als Anbieter eines Arbeitsplatzes für einen ausländischen Bürger auftreten. Wenn Ausländer ohne die von den Behörden erteilte Arbeitserlaubnis arbeiten, droht dem Arbeitgeber eine hohe Geldstrafe.
Nuancen der Erlangung einer Arbeitserlaubnis
Die Einholung einer Arbeitsgenehmigung für Ausländer ist kein so einfacher und transparenter Prozess, wie es scheint. Vor der Genehmigung der Unterlagen müssen Sie sich vorbereiten und 15 Arbeitstage vor Einreichung der Bewerbung Informationen über eine offene Stelle für eine bestimmte Stelle an die Landesagentur für Arbeit senden. Danach können Sie einen Antrag auf Genehmigung stellen, der innerhalb von 2 Wochen geprüft wird. Im Falle einer positiven Entscheidung wird der Arbeitgeber aufgefordert, eine Zahlung in Höhe von vier Mindestgehältern auf das Konto des öffentlichen Dienstes zu überweisen. Innerhalb von 10 Tagen stellt die DSZ die erforderliche Genehmigung aus.
Nach Erteilung der Arbeitserlaubnis muss der Nichtansässige mit dem Verfahren zur Erlangung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis beginnen. Ist eine Verlängerung der Bewilligung erforderlich, ist der entsprechende Antrag spätestens 20 Tage vor Ablauf der Gültigkeit schriftlich zu stellen.
Um das Recht auf Beschäftigung zu erhalten, benötigen Sie möglicherweise:
- eine Kopie der Unterlagen, die das Bildungsniveau des zukünftigen Mitarbeiters bestätigen;
- eine Kopie des Reisepasses eines ausländischen Staatsbürgers;
- zwei matte Fotos;
- medizinisches Buch;
- eine Bescheinigung, die bestätigt, dass die Arbeit nicht mit Staatsbürgerschaft oder Staatsgeheimnissen zusammenhängt;
- eine Bescheinigung über keine Vorstrafen;
- notariell beglaubigte Übersetzung von Dokumenten ins Ukrainische.
Der Firmeninhaber oder eine bevollmächtigte Person kann die Unterlagen persönlich beim DCZ einreichen. Im letzteren Fall kommt eine entsprechende Vollmacht hinzu.
Warum Anwälte kontaktieren?
Aufgrund der fehlenden Kenntnis der Gesetzgebung kann sich der Prozess der Erteilung der erforderlichen Genehmigungsakte verzögern. Um strittige Punkte und Aussagefehler zu vermeiden, ist es notwendig, sich an einen qualifizierten Fachmann zu wenden. Ein kompetenter Rechtsanwalt hilft Zeit und Nerven bei der Lösung des Problems zu sparen. Er selbst wird die erforderlichen Unterlagen prüfen, vorbereiten und im Auftrag des Auftraggebers beim DCZ beantragen.
Dank der Hilfe von Anwälten sparen Sie nicht nur Ihre eigene Zeit, sondern auch Geld. Schließlich müssen Sie bei kleinsten Fehlern im Text die Dokumentation nicht mehrfach wiederholen.
Die Dienste eines qualifizierten Anwalts werden nicht nur von Existenzgründern, sondern auch von großen Unternehmen benötigt. Nahezu jeder Geschäftsprozess wird von einer Reihe von Formalitäten begleitet, bei deren Einhaltung ein Anwalt hilft.
Wo bekomme ich eine Arbeitserlaubnis in der Ukraine?
Die Anwälte von Migrate helfen bei der Bestätigung des Rechts auf Beschäftigung eines ausländischen Staatsbürgers in Kiew oder Lemberg und stellen eine offizielle Bescheinigung aus, erhalten qualifizierte Beratung und finden heraus, welche Dokumente für die Registrierung erforderlich sind, wo und wie sie zu erstellen sind ausgestellt wird, wie viel es kostet, eine Genehmigung zu erhalten. Gesetz im Migrationsdienst, eine Liste von Gesetzen, die das Verfahren für die Zulassung eines Ausländers zur Arbeit in der Ukraine regeln, ob eine Genehmigung erforderlich ist, ob eine Aufenthaltserlaubnis vorliegt usw. Für Antworten auf Fragen kontaktieren Sie uns telefonisch. Bei Bedarf vereinbaren wir einen Termin für das Erstgespräch.
Die Kosten des Servicepakets werden zu Beginn der Zusammenarbeit festgelegt. Im Arbeitsprozess ändert es sich auch bei unvorhergesehenen Schwierigkeiten.
Migrationsrecht ist die Hauptspezialisierung der Anwälte des Vereins. In 10 Jahren Arbeit haben wir ein klares Schema zur Lösung aller Probleme im Zusammenhang mit der Legalisierung von Aktivitäten von Nichtansässigen im Land entwickelt. Wir verarbeiten Dokumente doppelt so schnell wie in anderen Organisationen.
Bevor wir Anwälte für die Arbeit bei „Migrate“ einstellen, führen wir eine gründliche Auswahl der Kandidaten durch. Dadurch haben wir ein Team von erstklassigen Spezialisten geschaffen. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sprechen fließend Englisch, sodass sie ausländischen Mitbürgern ungehindert behilflich sein können.
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Lemberg und Kiew.
